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  L'ENTREPRISE
une pertinence du conseil en droit social, une forte réactivité et un taux de réussite important en contentieux prud’homal caractérisent ce cabinet
 
  LES CHIFFRES CLEFS
Date de création :
1952
Associés :
3 associés: Eric ANDRIEU, Emmanuelle SAPENE, Constance BOURUET AUBERTOT
7 collaborateurs
Effectifs :
10
C.A. :
n. c.
 
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L'OFFRE DOMAINES D'INTERVENTIONS LES POINTS FORTS NOTRE AVIS REFERENCES
  • Rédaction de contrats de travail et de clauses spécifiques
  • Suivi des relations avec les instances représentatives du personnel ( préparation des réunions, stratégie et préparation de la négociation collective, rédaction d'accords, suivi des procédures d'entrave)
  • Gestion du contentieux de la grève et des négociations collectives
  • Droit disciplinaire
  • Conseils et assistance en matière de prévention des risques psychosociaux sur un plan juridique ( harcèlements, violences au travail, suicide, stress)
  • Gestion des problématiques liées à la sécurité et à la santé
  • Contentieux URSSAF
  • Mise enplace des procédures de licenciement individuelles et collectives

industries de l'environnement et du transport, médias et publicité, services

L'OFFRE DOMAINES D'INTERVENTIONS LES POINTS FORTS NOTRE AVIS REFERENCES
  • capacité à combiner une offre de services globale avec le pôle « entreprise » du cabinet ( fiscalité, droit des affaires, droit des procédures collectives)
  • objectif de résultats à haute valeur ajoutée pour les clients
  • qualité de service et forte réactivité
  • taux de réussite important en contentieux prud’homal


L'OFFRE DOMAINES D'INTERVENTIONS LES POINTS FORTS NOTRE AVIS REFERENCES

L’éthique et les valeurs professionnelles qui animent ce cabinet lui confèrent une dimension de conseil stratégique au plus haut niveau. La précision, la praticité et la sûreté des réponses données apportent une dimension très opérationnelle aux solutions juridiques proposées par les avocats de Péchenard et Associés.

L’équipe spécialisé en droit social a forgé des pratiques de qualité fortement recommandables notamment dans le traitement des conflits collectifs, la conduite des relations avec les partenaires sociaux, le contentieux prud’homal et la responsabilité du dirigeant ainsi qu’en matière de droit pénal social (responsabilité pénale, prêt de main d’œuvre, marchandage…).

La structure intervient également avec beaucoup de pertinence en matière de rédaction des contrats de travail, sur les problématiques d’organisation et de durée du travail et a.

 L’une des nombreuses expertises dans lequel s’illustre tout particulièrement le pôle social concerne la prévention du risque de harcèlement moral et des autres risques psychosociaux.

Le pôle social de Pechenard et associés est une valeur sûre et fiable.

L'OFFRE DOMAINES D'INTERVENTIONS LES POINTS FORTS NOTRE AVIS REFERENCES

acteurs majeurs des secteurs de l’environnement, de l’industrie et des médias

 
 
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