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  Fiche : Protection sociale  
 
 
 

En cas de problème médical ou d’accident, mieux vaut, pour le salarié comme pour l’entreprise, prévenir que guérir. La distinction entre les statuts du détachement, de l’expatriation et celui lié à un contrat de droit local, est une notion capitale pour déterminer l’affiliation à un régime de protection sociale. Le salarié détaché conserve son affiliation à la Sécurité sociale française tandis que l’expatrié cotise auprès du système local. Ce dernier, aux Etats-Unis par exemple, peut proposer une couverture moindre et nécessite donc un complément fourni par une compagnie privée.

 
     
 
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