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Motivation du personnel et réorganisation

 

A l’heure de la crise et des annonces de restructuration, il peut sembler provocateur de parler de motivation du personnel. Pourtant, réorganiser pour gagner plus n’est pas incompatible avec épanouir l’homme au travail y compris dans le contexte actuel de sévérisation de la concurrence et d’hyper compétitivité.

 

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