Restructuration, vente, transfert total ou partiel d’entreprise, toutes ces actions ont des répercutions importantes sur les salariés et sur les obligations de l’employeur. Les conséquences sur le statut individuel et collectif des salariés seront différentes selon le type d’évènement et l’impact du changement qu’il induit sur la situation juridique de l’employeur.

Pour organiser une restructuration ou une cession dans les règles de l’art, il est absolument indispensable de se faire assister par un avocat expert en droit social. Click-RH est à vos cotés pour vous proposer les meilleurs professionnels qui interviendront dans les meilleurs délais.

Nous vous proposons ici les informations les plus importantes que vous devez prendre en compte lors d’une restructuration de votre entreprise ou d’une reprise d’une entreprise.