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Recevoir notre documentation compléte pour Formation :
 
 
  Fiche : Formation  
 
 
 

La formation en entreprise est souvent perçue comme une obligation légale pesant sur l’employeur… Mais on oublie qu’elle un des facteurs clés de nombreux chantiers importants pour l’entreprise : la performance et l’efficacité professionnelle, la motivation et la fidélisation des talents, la cohésion d’équipes et le climat social. La formation est avant tout un puissant outil managérial. A condition de bien s’y prendre…


Les objectifs premiers de la formation professionnelle sont l'adaptation à l'évolution des emplois et l'amélioration du climat de travail. Si ces objectifs sont atteints, l'effet de la formation sur la motivation des salariés et la cohésion de vos équipes seront atteints.


Il existe différents types de formation :


- la formation métier ; il s'agit en premier lieu de permettre à vos collaborateurs d'acquérir les compétences métier nécessaires, surtout si ce métier évolue rapidement et constamment


- la formation sur les méthodes de travail : elle a vocation à doter vos salariés de méthodes de travail et de techniques managériales performantes. Les formations aux méthodes de travail couvrent un champs très large, qui va de l'apprentissage des langues étrangères et des logiciels jusqu'à la gestion des priorités et la négociation performante. Les formations aux techniques de management seront le ciment de vos équipes.

 
     
 
 
HALIFAX
 
 
le cabinet met en place des processus d’acquisition de grands comptes, de négociation ou de gestion de crise et forme vos équipes commerciales  
 
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DIOREM
 
 
met en place des systèmes d’entretiens d’évaluation et forme aux techniques simples et efficaces de management d’équipe et de communication  
 
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ADP - Formation et évaluation
 
 
Cette offre ADP soutient la mise en œuvre d’une stratégie de gestion des compétences en apportant un outil logistique qui évitera de se perdre dans les difficultés d’une exploitation manuelle des entretiens et du plan de formation.  
 
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ALIZES RH
 
 
Fort de service de proximité, le cabinet se distingue par la réactivité de ses réponses et l’efficacité de ses services.  
 
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ATTITUDES
 
 
Ce cabinet challenge avec brio les plus grandes structures de recrutement en proposant des services de qualité irréprochables à des prix attractifs, notamment pour le recrutement de commerciaux  
 
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CORNERSTONE ON DEMAND
 
 

Cornerstone OnDemand est l’un des leaders en France et à l’international dans la gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents en mode 100 % Software-as-a-Service. Nous aidons les organisations de toutes tailles en renforçant les compétences de leurs collaborateurs et en optimisant la productivité de leur capital humain. Notre solution est composée de cinq plateformes intégrées comprenant la gestion du eLearning et de la formation, la gestion de la performance (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et entretiens d’évaluation), la gestion des plans de succession et des carrières, la gestion des réseaux sociaux d’entreprise, et la gestion de l’entreprise étendue.

 
 
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