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  Développement du capital humain / E-learning Retour
 
 
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  Fiche : E-learning  
 
 
 

Alternative à la formation "présentielle", voici venu le temps de l'e-learning. C'est un myen de formation interactif, rapide et novateur, souvent plus économique que les solutions traditionnelles. L'offre de formation se subdivise techniquement en solutions hébergées, supports nomades ou encore en Intranet.

Ces experts allient multimédia et pédagogie en vous proposant soit un produit sur étagère (standard) soit un produit construit sur mesure pour votre entreprise. Cette technique permet alors d'individualiser au maximum la formation pour vos salariés, dans leur domaine de compétence, tout en leur donnait plus d'autonomie.

L'un des atouts majeurs de la formation en e-learning réside dans la souplesse de son utilisation. Le collaborateur peut choisir le moment qui lui convient pour commencer sa formation. Par exemple, si un point n'est pas clair, il pourra revoir ou rependre le passage en question, il peut également faire une pause et reprendre sa formation plus tard. L'utilisation d'un programme d'e-learning peut même être envisageable en dehors du temps de travail.

Enfin, tout au long de la formation, un tuteur référent peut accompagner vos salariés, et être disponible pour toute question ou précision par téléphone ou au cours de séquences pédagogiques en salle.

 
     
 
 
CORNERSTONE ON DEMAND
 
 

Cornerstone OnDemand est l’un des leaders en France et à l’international dans la gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents en mode 100 % Software-as-a-Service. Nous aidons les organisations de toutes tailles en renforçant les compétences de leurs collaborateurs et en optimisant la productivité de leur capital humain. Notre solution est composée de cinq plateformes intégrées comprenant la gestion du eLearning et de la formation, la gestion de la performance (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et entretiens d’évaluation), la gestion des plans de succession et des carrières, la gestion des réseaux sociaux d’entreprise, et la gestion de l’entreprise étendue.

 
 
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