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  Fiche : Déplacements  
 
 
 

Un collaborateur qui part en mission à l'étranger pour le compte de votre entreprise n'est jamais à l'abri d'un imprévu entravant sérieusement sa mission. Que ce soit un problème de santé, un accident, ou l'urgence d'être rapatrié à la suite d'un attentat, une assurance individuelle vous permet de couvrir les risques auxquelles ce collaborateur peut être exposé.

Ce type d'assurance couvre souvent les frais d'hôpitaux en cas d'accident ou de maladie, l'aide au rapatriement, des capitaux décès ou invalidité etc. La plupart du temps, le contrat d'assurance laisse une marge de manœuvre à l'entreprise pour fixer le montant des capitaux décès et invalidité.

Au-delà des risques les plus graves, d'autres désagréments peuvent arriver à votre salarié en mission. Perte ou vol de papiers, clés, argent, mais aussi agression ou détérioration des biens matériels : certains contrats protègent également le salarié et l'entreprise contre ces mésaventures. Ce genre d'imprévu peut mettre le collaborateur dans une situation délicate d'autant plus lorsqu'il est à l'étranger, et compromettre le bon déroulement de son travail.

 
     
 
 
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